Yes, een nieuwe baan! Maar, wat moet ik allemaal regelen?
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Nu je de euforie van het aangenomen zijn hebt ervaren, is het tijd om de praktische zaken te regelen. Weet je niet waar je moet beginnen? Geen zorgen, deze handige checklist helpt je op weg!
Papierwinkel:
- Opzegbrief: Schrijf een officiële ontslagbrief voor je huidige werkgever. Vergeet niet je opzegtermijn te checken!
- Zorgverzekering: Beëindig je collectieve zorgverzekering (indien van toepassing).
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): Vraag deze tijdig aan, zodat je hem bij je nieuwe werkgever kunt inleveren.
Pensioen:
- Nieuw pensioenfonds: Ga je in een andere branche werken? Regel dan je pensioen bij het nieuwe pensioenfonds.
- Oud pensioen: Bepaal wat je met je opgebouwde pensioen wilt doen: premievrij maken of meenemen naar je nieuwe werkgever.
- Informatie in je contract: Controleer hoe je pensioen in je nieuwe contract geregeld is.
Toeslagen:
- Salariswijziging: Geef je nieuwe salaris door aan de Belastingdienst. Dit kan invloed hebben op je toeslagen (zorgtoeslag, huurtoeslag etc.).
Overdracht werkzaamheden:
- Zorg voor een duidelijke overdracht: Maak documenten, instructies en processen overzichtelijk.
- Werkzaamheden overdragen: Deel je kennis met collega’s en/of een nieuwe werknemer.
- Opgeruimde mailbox: Laat je mailbox netjes achter en stel een afwezigheidsmelder in.
Contact met je nieuwe werkgever:
- Informatie verzamelen: Wacht op informatie van je nieuwe werkgever over te regelen zaken.
- Proactief zijn: Neem zelf contact op als je nog geen informatie hebt ontvangen.
- Snel reageren: Stuur benodigde informatie zo spoedig mogelijk toe.
Geniet van je vrije tijd:
- Ontspan en laad op: Gebruik je vrije dagen om te ontspannen en je voor te bereiden op je nieuwe baan.
- Geniet van leuke activiteiten: Doe dingen waar je normaal gesproken geen tijd voor hebt.
Tip: Begin op tijd met het regelen van alles, zodat je stressvrij kunt beginnen aan je nieuwe avontuur!
Veel succes!
