Onze heldere werkwijze

Of je nu aan het begin van je carrière staat en je eerste stappen zet op de arbeidsmarkt, of als ervaren professional op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, je wilt natuurlijk dat jouw nieuwe baan goed geregeld wordt. Daarom staat Standin voor een transparante en duidelijke werkwijze. Wij helpen jou graag op weg: van het vinden van een geschikte werkplek en het doorlopen van de sollicitatieprocedure tot het moment van indiensttreding. En ook gedurende je loopbaan staan we je met advies en ondersteuning ter zijde.

Goed werkgeverschap en jouw werkgeluk zijn onze uitgangspunten

Ga je via ons aan de slag? Dan weet je zeker dat er aandacht is voor jouw werkgeluk. Bij Standin staan we namelijk in dienst van jou. Want ben jij werkgelukkig, dan heeft dat direct zijn weerslag op de organisatie waar je werkt en op de maatschappij. Uiteraard worden jouw salaris en je pensioen goed geregeld. Maar werkgeluk bestaat uit meer dan een contract, daarom doen we je een aantal belangrijke werkbeloftes.

Zeg jij ‘ja’ tegen Standin, dan beloven wij

Jou betekenisvol aan het werk te houden.
Te investeren in jouw ontwikkeling.
Jou werkgelukkig te laten zijn.
Te kijken naar wie je bent en wat je kunt.
Jou financieel gezond en vitaal te houden.

We komen onze beloftes altijd na, want wij staan voor goed werkgeverschap. Niet voor niets beoordelen onze flexibele medewerkers onze werkwijze met een 8,2-. Een resultaat waar we trots op zijn.

Solliciteren op vacatures in de industriële sector

Ben je op zoek naar een baan met impact en wil je graag een bijdrage leveren aan de industriële sector? Dan is Standin jouw partner. Jaarlijks vinden meer dan 35 talenten via Standin een baan bij opdrachtgevers in de industriële sector. Het is dus werk met echte betekenis.

Jouw baan in de retail sector goed geregeld

Bij Standin kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en vele extra’s. Jouw salaris en je pensioen zijn hier belangrijke onderdelen van. Het salaris wordt altijd in overleg met de opdrachtgever vastgesteld. Zeker is dat je als flexibele medewerker dezelfde salarisschaal hebt als medewerkers die in dienst van de opdrachtgever werken. Daarnaast bouw je als uitzendkracht standaard pensioen op via StiPP, het pensioenfonds voor flexibele medewerkers. Jouw opdrachtgever kan ervoor kiezen om je pensioen uit te breiden met pensioen via het (PMT), (PGB), (BpfBOUW), of het PFZW (Pensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie ). Alle gemaakte afspraken en de bijbehorende documenten vind je terug in Mijn JEX of de JEX app.

Meer weten over de werkwijze van Standin?

Wil je meer weten over onze werkwijze of over onze werkbeloftes?

Log In