Werken tijdens zwangerschap, dit zijn je rechten en plichten
Zwanger op het werk: alles wat je moet weten!
Gefeliciteerd met je zwangerschap! Naast alle leuke dingen die er komen, zijn er ook praktische zaken waar je aan moet denken. Zoals je werk. In dit artikel lees je alles over je rechten en plichten als zwangere werkneemster.
Wanneer vertel je het je werkgever?
Je bent wettelijk verplicht om je werkgever uiterlijk 3 weken voor je zwangerschapsverlof te laten weten dat je zwanger bent. De meeste vrouwen wachten tot ze 3 maanden zwanger zijn, na de eerste echo. Het is natuurlijk een persoonlijke keuze wanneer je het wilt delen. Bedenk wel dat je werkgever tijd nodig heeft om voor vervanging te zorgen tijdens je verlof.
Aanpassing van je werkzaamheden
Je werkgever is verplicht om je gezondheid en die van je baby te beschermen. Je mag in principe je eigen werk blijven doen, maar met aanpassingen als dat nodig is. Denk aan:
- Minder zwaar tillen
- Vaker pauze nemen
- Aanpassing van je werktijden
- Andere werkzaamheden
Bespreek met je werkgever wat je nodig hebt om je werk gezond en prettig te kunnen blijven doen.
Zwangerschapsverklaring
Zodra je je zwangerschap hebt gemeld, zal je werkgever een zwangerschapsverklaring vragen. Deze krijg je van je verloskundige of gynaecoloog. Op de verklaring staat de vermoedelijke bevallingsdatum. Je werkgever heeft deze nodig om je zwangerschap te melden bij het UWV en je zwangerschapsuitkering aan te vragen.
Bezoek aan verloskundige, gynaecoloog of arts
Probeer je bezoeken aan je verloskundige, gynaecoloog of arts zoveel mogelijk buiten werktijd te plannen. Lukt dat niet? Dan mag je werkgever je niet weigeren om naar een noodzakelijk zwangerschapsonderzoek te gaan. Je krijgt hiervoor gewoon doorbetaald.
Zwangerschaps- en bevallingsverlof
Uiterlijk 4 weken voor je uitgerekende bevallingsdatum ga je met zwangerschapsverlof. Je mag zelf bepalen hoeveel van de 6 weken zwangerschapsverlof je opneemt voor de bevalling. De rest neem je op na de bevalling als bevallingsverlof. Wordt je baby later geboren? Dan wordt je bevallingsverlof hierdoor niet korter.
Standin helpt je verder
Ben je via Standin aan het werk? Dan kijken we samen naar oplossingen tijdens je zwangerschap. Dat is immers een van onze werkbeloftes. Lees meer over onze werkbeloftes.
En verder…
Naast de informatie in dit artikel, zijn er nog veel meer zaken waar je aan kunt denken tijdens je zwangerschap. Denk aan:
- Het regelen van kinderopvang
- Het invullen van je verlof
- De financiën
- De voorbereiding op de bevalling
Er zijn diverse websites en brochures die je hiermee kunnen helpen.
We wensen je een fijne en gezonde zwangerschap toe!
