Stand-in deelname
Uitzendorganisaties Timing, Raaak Personeel, Start People, Unique, Manpower, Driessen en Randstad slaan de handen ineen. Onder leiding van Regio West-Brabant begeleiden ze gezamenlijk kandidaten naar de juiste werkgever, ongeacht of dat via een concurrent is. Een opmerkelijk initiatief? Zeker. Judy Sterenberg van Manpower benadrukt: ‘We kunnen elkaar beter versterken dan tegenwerken. De kandidaat moet centraal staan, en daarom vind ik dit zo’n prachtig initiatief!’
Het digitale platform genaamd ‘De DeelFabriek’ is in het leven geroepen, waarop de deelnemende partijen kandidaten aanmelden die ze zelf niet direct kunnen bemiddelen. Door deze kandidaten op het platform te delen, worden de kansen op geschikt werk vergroot. Het doel is werk- en inkomenszekerheid bieden aan flexwerkers in de regio, en het concept is zowel simpel als doeltreffend!
Suzan Blaakenburg van Raaak Personeel benadrukt het belang van het kijken naar loopbaangarantie en de doorstroom van flexkrachten op de lange termijn. Sandra de Haan van Timing sluit zich hierbij aan: ‘Bij ons staat Flexkracht echt op de eerste plaats. Dat sluit perfect aan bij dit project.’ Calista Timmermans van Start People voegt toe: ‘Onze slogan is tenslotte: It’s people that matter!’
Initiatiefnemer van De DeelFabriek, Eva Jeremiasse van Regio West-Brabant, stelt dat flexwerkers van groot belang zijn, maar dat niemand zich verantwoordelijk voelt voor deze groep. ‘Met De DeelFabriek nemen we gezamenlijk onze verantwoordelijkheid en zorgen we ervoor dat deze groep aan het werk blijft. Onze samenwerking met DOORZAAM biedt bovendien de mogelijkheid om uitzendkrachten te ondersteunen met alles-in-één-trajecten waar zij een extra duwtje in de rug nodig hebben.’
Voorzitter van het Bestuur Regionaal Werkbedrijf, Thomas Zwiers, voegt toe: ‘Met De DeelFabriek proberen we de juiste match te maken tussen vacatures en kandidaten. Flexwerkers kunnen soms onzeker zijn over hun toekomst, maar door De DeelFabriek blijven mensen aan het werk en ontwikkelen ze zich bij verschillende bedrijven. Zo helpen we bedrijven sneller aan personeel en bieden we kandidaten meer zekerheid. Een prachtige samenwerking en een win-winsituatie!’
De kick-off van De DeelFabriek vond onlangs plaats, waarbij de samenwerkende uitzendorganisaties een intentieverklaring ondertekenden. Edwin Jansen van Standin benadrukt: ‘Mensen aan het werk helpen is mooi. Mensen aan het werk houden is nog mooier!’ Projectleider Erick Verlee concludeert: ‘De eerste kandidaten worden inmiddels op het platform gedeeld en bemiddeld naar werk. Dat is waar De DeelFabriek om draait!’
De DeelFabriek wordt mede mogelijk gemaakt door het Bestuur Regionaal Werkbedrijf West-Brabant en de provincie Noord-Brabant.
