Samenwerking voor Gelijke Kansen op de Werkvloer: Een Gesprek met Pieter Jansen
De Werkcoöperatie T-Work in Tilburg zet zich in voor gelijke kansen voor alle medewerkers in de regio, met oog voor werkresultaten, welzijn en tevredenheid. In dit interview deelt directeur Pieter Jansen zijn visie op een inclusieve werkvloer en de rol van samenwerking met maatschappelijke en private partners.
T-Work: Samen Sterker voor Alle Medewerkers
T-Work is een unieke samenwerking tussen verschillende bedrijven in Tilburg en omgeving. De coöperatie streeft naar versterking van de samenwerking tussen bedrijven, met als doel gelijke kansen voor alle medewerkers in de regio.
De Werkplek als Ontmoetingsplaats
Jansen ziet de werkplek als een ontmoetingsplaats binnen de gemeenschap, die bijdraagt aan sociale cohesie en openstaat voor samenwerking met diverse partners. De werkplek kan zo een vindplaats worden voor vragen en uitdagingen rondom werk en welzijn, en een veilige plek voor alle medewerkers.
Aansluiten bij Verschillende Achtergronden en Talentontwikkeling
Bedrijven moeten zich bewust zijn van de diverse achtergronden van hun medewerkers en zich hierop afstemmen. Samenwerking met partners zoals buurtorganisaties, sportverenigingen en culturele instellingen is hierbij cruciaal.
Inclusieve Bedrijfsvoering
T-Work pleit voor een inclusieve bedrijfsvoering om werk voor meer mensen toegankelijk te maken. Dit kan kansenongelijkheid verminderen en alle medewerkers gelijke kansen bieden.
Ondersteuning voor Bedrijven
T-Work biedt bedrijven data, een netwerk en ondersteuning op verschillende vlakken. Bedrijven behouden hun autonomie, maar kunnen profiteren van expertise en samenwerking.
Community Urban Work
Een voorbeeld van een succesvolle samenwerking is Community Urban Work. Dit project richt zich op het equiperen van managers en teamleiders om effectief leiding te geven in een diverse stedelijke omgeving.
De Impact van de Coronacrisis
De coronacrisis heeft de ongelijkheden tussen medewerkers vergroot. Extra trainingen en ondersteuning bieden hulp, maar er is meer nodig om de negatieve effecten te bestrijden.
Advies voor Bedrijven: Bewustzijn van de Omgeving
Jansen adviseert bedrijven om zich bewust te zijn van de omgeving waarin ze opereren en maatwerk te leveren. Oplossingen kunnen per buurt of wijk verschillen.
Van Meetbaar naar Merkbaar
T-Work focust op merkbare verschillen in de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers, in plaats van alleen meetbare resultaten.
Samenwerking is de Sleutel
De ontwikkeling van medewerkers is een voortdurende wisselwerking tussen verschillende factoren. Samenwerking tussen bedrijven, partners en de omgeving is cruciaal om gelijke kansen te creëren voor alle medewerkers in de regio.
Over Pieter Jansen
Pieter Jansen is directeur van T-Work, een werkcoöperatie die zich inzet voor optimale ontwikkeling en gelijke kansen voor alle medewerkers in de regio Tilburg.
