Log In
Sign Up
Kennis moet je delen
Bij Standin vinden wij dat je kennis moet delen. Want alleen door het delen van kennis kom je samen verder. Daarom delen wij in ons kenniscentrum interessante en actuele content over de arbeidsmarkt, recruitment, werkgeluk en wetgeving. Alvast veel leesplezier! En heb je een vraag over een van deze onderwerpen..
Gids voor Succesvolle Zij-instroom in de Retail
De retailsector kampt met aanhoudende personeelstekorten, wat niet alleen de servicekwaliteit beïnvloedt, maar ook de tevredenheid van bestaande medewerkers onder druk zet. Het trainen van nieuw personeel is van vitaal
Uitzendkrachten: Rechten en Plichten volgens de Cao
Als werkgever ben je gebonden aan specifieke regels en voorschriften met betrekking tot uitzendkrachten, zoals vastgelegd in de cao voor uitzendkrachten. Hieronder vind je een kort overzicht van wat deze
Selecteren zonder vooroordelen
Onbewuste vooroordelen in werving en selectie: word inclusiever! We hebben allemaal vooroordelen, bewust of onbewust. Zolang we ons er bewust van zijn en er niet naar handelen, is er geen
Scenarioplanning: Flexibiliteit en Veerkracht in Industriële Bedrijven
n de wereld van industriële bedrijven is verandering de enige constante. Onvoorziene onderbrekingen en voortdurende aanpassingen aan omstandigheden maken dit bijzonder duidelijk. In deze turbulente tijden is flexibiliteit van onschatbare
Leiderschap in de Detailhandel: Navigeren door Turbulente Tijden
In de turbulente tijden van crisis wordt de ware aard van leiderschap onthuld. Voor retailmanagers betekent dit niet alleen het navigeren door onzekere wateren, maar ook het inspireren en leiden
Wijzigingen in de ABU-CAO per 1 juli 2023: Wat Betekent Dit voor Jouw Organisatie?
De ABU-CAO, de cao voor uitzendkrachten, is gewijzigd per 1 juli 2023. Dit heeft gevolgen voor de inhuur van uitzendkrachten. Benieuwd naar de impact op jouw organisatie en hoe Standin
