Log In
Sign Up
Kennis moet je delen
Bij Standin vinden wij dat je kennis moet delen. Want alleen door het delen van kennis kom je samen verder. Daarom delen wij in ons kenniscentrum interessante en actuele content over de arbeidsmarkt, recruitment, werkgeluk en wetgeving. Alvast veel leesplezier! En heb je een vraag over een van deze onderwerpen..
Advies SER: Meer Zekerheid voor Flexwerkers en Spoedige Hervorming van de Arbeidsmarkt
Advies SER: meer zekerheid voor flexwerkers, oproep tot spoedige hervorming arbeidsmarkt Inleiding Begin juni 2023 heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) een belangrijk advies uitgebracht over de hervorming van de arbeidsmarkt.
Innovatieve Oplossingen voor Arbeidsmarktkrapte in de Zakelijke Sector
De krapte op de arbeidsmarkt in de zakelijke sector vereist vernieuwende oplossingen. Thomas van den Berg deelt zijn inspirerende verhaal over hoe een nieuwe benadering van werk kan helpen om
Kantonrechter Amsterdam Oordeelt over Vaste Uren voor Oproepkracht
Casus Een oproepkracht die in 2020 een aanbod voor vaste uren weigert, komt hier later op terug. De werkgever wijst dit verzoek af, waarna de kantonrechter een oordeel velt. Rechtsvermoeden
Oproepkracht en Vaste Contracten: Een Opmerkelijke Uitspraak van de Rechter
In het arbeidsrecht geldt doorgaans de regel dat na drie opeenvolgende tijdelijke contracten, het vierde contract automatisch een vast contract wordt. Echter, recentelijk heeft een rechter anders geoordeeld in een
LogistiX Innovations: Innovatieve Aanpak bij het Aantrekken van Nieuw Talent
LogistiX Innovations heeft een vernieuwende benadering gekozen bij het aantrekken van nieuw talent. In plaats van te zoeken naar traditionele functieprofielen, richtten ze zich op individuen met specifieke kwaliteiten zoals
Werkplezier: De Sleutel tot Succes in de Moderne Zakelijke Wereld
In de moderne zakelijke wereld is het streven naar werkgeluk niet langer een optionele luxe, maar een essentiële pijler voor organisatorisch succes. Werkplezier gaat verder dan simpelweg tevredenheid; het omvat
