Hoe ga je om met sollicitatievragen waar je het antwoord niet op weet?
Sollicitatievragen: hoe ga je om met antwoorden die je niet weet?
Een sollicitatiegesprek verloopt voorspoedig, totdat je ineens een vraag krijgt waar je het antwoord niet op weet. Paniek! Wat nu?
Blijf kalm. Het ergste wat je kunt doen is in paniek raken en ondoordachte antwoorden geven. Haal diep adem en neem de tijd om na te denken.
Vermijd “ik weet het niet” en verzin geen antwoorden. Eerlijkheid is altijd beter. Zeg dat je het antwoord op dit moment niet weet, maar dat je graag wilt toelichten hoe je het zou vinden.
Stel vragen. Misschien heb je de vraag niet goed begrepen. Door te verduidelijken, kom je wellicht tot het juiste antwoord.
Vertel wat je wel weet. Deel je kennis over het onderwerp, ook al is het niet het complete antwoord. Dit toont je betrokkenheid en kan je helpen om tot de oplossing te komen.
Leg uit hoe je het antwoord zou vinden. Laat zien dat je proactief bent en bereid bent om te leren. Vertel welke stappen je zou nemen om het antwoord te achterhalen.
Weet wanneer je eerlijk “ik weet het niet” kunt zeggen. Voor sommige vragen is er geen pasklaar antwoord. In dat geval is het oké om toe te geven dat je het niet weet. Je kunt wel aangeven dat je de informatie later zult opzoeken en terugkoppelen.
Een goede voorbereiding is het halve werk. Verdiep je in de organisatie, de functie en de te verwachten vragen. Zo ben je beter voorbereid en maak je een professionele indruk.
Onthoud: Het is niet erg als je niet alle antwoorden weet. De manier waarop je omgaat met onbekende vragen, toont je probleemoplossend vermogen en je leergierigheid.
Samen met Standin jouw carrière een boost geven?
Ben je op zoek naar een baan in de overheid, het onderwijs of de zorg? Schrijf je dan gratis en vrijblijvend in bij Standin. We helpen je graag bij het vinden van een passende uitdaging, of je nu gaat voor een vaste baan, detachering of zzp-opdracht.
Samen sterker op de arbeidsmarkt!
