Artificial Intelligence bij Standin: Efficiënt en Inclusief Werven
Artificial Intelligence (AI) speelt een steeds grotere rol in onze wereld, en bij Standin benutten we deze technologie om onze dienstverlening te optimaliseren. We hebben een eigen AI-model ontwikkeld dat kandidaten koppelt aan banen in de overheid, het onderwijs en de zorg. Zo ben je er zeker van dat je bij Standin de meest geschikte medewerkers voor jouw vacatures vindt.
Diversiteit en Inclusie
Onze adviseurs Diversiteit en Inclusie zijn nauw betrokken bij de ontwikkeling van ons AI-model om te waarborgen dat er op de juiste, inclusieve variabelen wordt beoordeeld. Discriminerende factoren zoals geslacht, leeftijd of nationaliteit worden niet meegenomen. Zo werven we niet alleen efficiënt, maar ook inclusief.
Hoe We AI Inzetten
- Smart Matching: Ons AI-model koppelt automatisch vacatures aan geschikte kandidaten, uitsluitend op basis van inclusieve variabelen zoals werkervaring, reisafstand en opleiding.
- Smart Notifications: Kandidaten in onze database ontvangen e-mailalerts met potentiële vacatures, en de website toont suggesties die aansluiten bij hun wensen en ervaring.
- Schrijven van Vacatureteksten: We gebruiken ChatGPT om de kwaliteit van vacatureteksten, profielschetsen en zoekfuncties te verbeteren, zodat kandidaten vacatures beter kunnen vinden en opdrachtgevers gemakkelijker kunnen zoeken.
- Gepersonaliseerd Werven: Doordat AI een deel van de werving en selectie overneemt, hebben onze recruiters de tijd om zich persoonlijk op de kandidaat en de opdrachtgever te richten.
Onze Werkbelofte
AI stelt ons in staat om onze medewerkers beter te ondersteunen. Het maakt ons werk makkelijker en sneller, waardoor we tijd hebben om te investeren in duurzame inzetbaarheid. We beloven onze medewerkers:
- Betekenisvol Werk
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Werkgeluk
- Een Focus op Wie Ze Zijn en Wat Ze Kunnen
- Financiële Gezondheid en Vitaliteit
