Wijzigingen in de ABU-CAO per 1 juli 2023: Wat Betekent Dit voor Jouw Organisatie?
By kennis, Wetgeving

De ABU-CAO, de cao voor uitzendkrachten, is gewijzigd per 1 juli 2023. Dit heeft gevolgen voor de inhuur van uitzendkrachten. Benieuwd naar de impact op jouw organisatie en hoe Standin met deze wijzigingen omgaat? Lees verder voor een overzicht en bekijk de video voor meer informatie.

Belangrijkste Wijzigingen

Uitzendbeding bij Ziekte

  • Beëindiging bij ziekte: Opdrachtgevers kunnen de terbeschikkingstelling bij ziekte niet meer beëindigen.
  • Dienstverband bij ziekte: De flexibele medewerker blijft in dienst met recht op loon na één wachtdag.
  • Ziekte na einddatum: Bij ziekte na de einddatum is er recht op een Ziektewetuitkering.

Periodieke Verhogingen en Inschaling

  • Recht op verhoging: Uitzendkrachten hebben altijd recht op een periodieke verhoging.
  • Negatieve beoordeling: Bij een negatieve beoordeling kan de verhoging worden geblokkeerd.
  • Werkervaring: Relevante werkervaring moet worden meegenomen bij de inschaling.

Uitbreiding Inlenersbeloning en Transitievergoeding

  • Gelijke beloning: Uitzendkrachten hebben recht op alle toeslagen en kostenvergoedingen die jouw eigen personeel ook ontvangt.
  • Transitievergoeding: De transitievergoeding moet binnen 12 maanden na de laatste werkdag worden uitbetaald.

Rechtspositie en Beschikbaarheid

  • Opvolgende overeenkomsten: Opvolgende uitzendovereenkomsten in fase A hebben een minimale duur van vier weken.
  • Zeggenschap roosters: Uitzendkrachten hebben meer zeggenschap over hun beschikbaarheid bij het maken van roosters.

Pensioen

  • Wachttijd StiPP Basisregeling: De wachttijd voor deelname aan de StiPP Basisregeling vervalt per 1 juli 2023.
  • Leeftijdsgrens: Vanaf 1 januari 2024 wordt de leeftijdsgrens voor deelname verlaagd naar 18 jaar.

Meer Informatie

De volledige tekst van de ABU-CAO vind je hier: ABU-CAO

Heb je een specifieke vraag?

Stuur je vraag in via Google Form en Standin neemt contact met je op.

Standin: Jouw Partner in de Flexibele Arbeidsmarkt

Standin is een uitzendbureau dat zich richt op de flexibele arbeidsmarkt. We helpen organisaties met het vinden en inhuren van de juiste flexibele medewerkers. We zijn op de hoogte van de laatste cao-wijzigingen en adviseren je graag over de beste manier om hiermee om te gaan.